OSI 理事会会议纪要,2013 年 5 月 8 日星期三
法定人数
达到法定人数,会议于美国东部时间 9:26 宣布开始
出席人员
理事会成员
- Deborah Bryant,理事
- Karl Fogel,理事
- Jim Jagielski,理事
- Martin Michlmayr,秘书
- Mike Milinkovich,理事
- Simon Phipps,主席
- Bruno Souza,理事
- Luis Villa,理事
- Tony Wasserman,理事
访客
- Chris Aniszczyk
预计出席,但未到场
- Harshad Gune,理事
请假
无
议程
- 会员计划
- 个人会员
- 设定目标
- 到 2014 年 5 月 1 日发展 2500 名会员
- 其中 1250 名来自北美和欧盟以外地区
- 外联/推广
- 我们可以在许可证页面上添加横幅广告
- 会员费:可以考虑不同国家的购买力
- 会员福利(O’Reilly、HP/Dell 等)
- 我们需要在不同的地区提供会员福利
- 设定目标
- 企业赞助商
- 关于企业会员计划的讨论。Mike Milinkovich 表示,他联系过的公司对参与 OSI 的治理不感兴趣。
- Mike Milinkovich 动议,企业捐助者不参与 OSI 的治理。Karl Fogel 附议。动议经普遍同意通过。
- Mike 负责在 CiviCRM 中记录他与赞助公司的联系人(Karl 将在需要时帮助 Mike 导航 CiviCRM)。他们至少应该收到新闻通讯。
- 关于让 OSI 赞助商了解我们活动的讨论。
- 我们将邀请赞助 OSI 的公司在我们的网站上展示他们的支持。
- 附属机构
- Simon 还有另外两个想要加入的机构。
- Simon 希望开始更 лично 与附属机构联系人沟通,以探索他们希望与 OSI 互动的各种方式。大多数机构很乐意仅仅成为会员,但可能有一两个机构希望更积极地参与(例如,OW2 的 Cedric)。
- 个人会员
- 工作组概念的下一步
- 委员会及其主席
- 许可主管:Luis Villa
- 基础设施委员会:Bruno Souza
- 个人会员主管:Bruno Souza
- 附属机构主管:Jim Jagielski
- 企业关系主管:Mike Milinkovich
- 人员配备委员会:Deb Bryant
- 沟通:由干事处理
- 外联与学习主管:Jim Jagielski
- 每个委员会都需要一份章程
- Simon Phipps 动议创建这些职位和委员会,并要求各位主管编写一份章程供董事会批准。Karl Fogel 附议。动议经普遍同意通过。
- Simon Phipps 动议任命 Mike Milinkovich 担任助理财务主管。Deb Bryant 附议。动议经普遍同意通过。
- OSCON 计划
- Simon 自愿为任何 OSI 赞助商(企业赞助人)或附属机构制作桌牌。
- OSI 有一个展位。
- 从 Michael Dexter 那里获取 T 恤。
- 我们有会员注册卡的可以直接用于印刷的 artwork。
- Simon 有一个星期二上午的教程(“开源基金会 101”)。
- 谁有 Square 读卡器?Simon 有…
- 我们可以准备好实际的会员卡吗?也许可以现场准备一台便携式卡片打印机,这样人们就可以来我们的展位领取他们的卡片(并带一位朋友!)。Simon 将调查此事。
- 向附属机构和企业赞助商分发桌面标志。
- 招聘计划
- 职位:总经理
- 该人员将不是干事。该人员将来可能会成为干事,但目前不是,这意味着财务主管需要批准该人员准备的任何支票或费用。
- 通过 ADP、Trinet 或 Virtual Inc 招聘,以涵盖雇佣管理责任
- 初步交付成果
- 前 6 个月新增 1000 名个人会员
- 积极的工作组流程
- 定期发布会员新闻通讯
- 修订网站的提案
- 企业筹款:4 万美元
- 联系并与每个附属机构沟通
- 为董事会批准制定年度预算
- 管理承包商
- 组织董事会会议并为董事会提供一般支持
- 职责:(wiki 草案:http://wiki.opensource.org/staff )
- 协调公共沟通
- 制定并管理沟通计划
- 促进社区参与和活动(活动、会议等)
- 管理工作组流程
- 为董事会委员会提供管理支持(特别是商标)
- 全面负责
- 会员招募
- 筹款
- 后勤
- 福利待遇。
- 总额:10 万美元,实际工资约 6-6.5 万美元
- 每周工作 40 小时,工作时间灵活
- 任命招聘委员会
- Mike Milinkovich
- Simon Phipps
- Deborah Bryant
- Chris Aniszczyk
- 法律总顾问事项
- 章程变更:转变为会员组织存在许多缺点。会员投票可以是咨询性的,由董事会确认。
- 如果我们想让一些理事的任期为 3 年,另一些理事的任期为 1 年,我们必须修改章程。
- 我们是否应该(重新)尝试注册“OSI 认证”商标(仅限文字)?
- 我们可以通过电子邮件做出决定吗?
- 许可证选择器是否属于“法律执业”?
- 许可(及相关材料)路线图:未来 1-2 年的许可相关工作是什么样的?Luis Villa 主持了讨论
- 许可证选择器
- 开放数据
- 修订开源定义
- 从扩散报告中添加标准
- 专利条款
- 只要所有内容都以一种好的模糊的方式模糊,董事会就普遍批准了 Luis 对推动极其模糊的事情向前发展的令人难以置信的模糊承诺(例如,帮助开源组织申请 IRS)。
章程修改
通过电子邮件做决定
决议:任何理事在真诚地辨别出董事会成员不反对该认可,并通过与其他两位理事验证该信念,在给予所有理事平等的回应机会且未收到任何反对意见后,可以认可任何不使 OSI 承担支出的公开立场声明或公开信。
Karl Fogel 动议接受此项决议。Simon Phipps 附议。决议经普遍同意通过
上述决议已添加到“董事会职责”中。
单年任期
决议:OSI 章程第五节应修改如下
第三节应改为
第 3 节。授权人数和资格。董事会应由至少 5 名但不超过 21 名董事组成,除非通过章程修正案进行更改。董事会的具体人数应在这些限制范围内,由董事会通过决议确定。任何董事会成员,除担任董事会成员的雇员外,在董事会连续任职六年,在该成员任期最后一天起一年内,没有资格再次当选董事会成员。
第 5(a) 节应改为
(a)自 2013 年 4 月 1 日开始的任期起,每位董事应由董事会决议指定为任期三年或任期一年。除非下文另有规定,否则董事应任职至董事会选出继任者为止。此后,每位继任董事应由董事会多数票选出。每位董事,包括当选或被任命填补空缺的董事,应任职至当选或被任命的任期届满,并至选出合格的继任者为止。
Deb Bryant 动议接受此项决议。Jim Jagielski 附议。决议经普遍同意通过。
Karl 更新了网站章程母本,以反映上述更改。
董事会年度计划日历(按月,从 2013 年开始)
Deb Bryant 制定了初步的年度计划,但由于会议结束,董事会没有讨论。
- 六月
- 新员工入职
- 委员会和职位负责人的新章程
- 许可主管:Luis Villa
- 基础设施委员会:Bruno Souza
- 个人会员主管:Bruno Souza
- 附属机构主管:Jim Jagielski
- 企业关系主管:Mike Milinkovich
- 人员配备委员会:Deb Bryant
- 沟通:由干事处理
- 外联与学习主管:Jim Jagielski
- 个人会员选举
- 七月
- OSCON
- 会员卡分发
- 新员工到位
- OSCON
- 八月
- 在董事会会议上提交新的工作组章程
- 九月
- 十月
- 工作组的首次报告,包括预期
- 十一月
- 面对面会议
- LCA 计划
- 十二月
- FOSDEM 计划
- 一月(2014 年)
- LCA
- 二月
- FOSDEM
- 三月
- 审查董事会状态
- 一名成员将因任期限制到期
- 三名成员的任期将到期,但有资格连任
- 审查董事会状态
- 四月
- 新成员就职
- 选举干事
- 五月
- 面对面会议(可能在华盛顿特区)
会议于美国东部时间 18:14 休会