展望 2020 年及未来

A Compass

现在是开源发展的一个有趣时期。

曾经被视为激进的知识产权方法现在已成为主流。在 2011 年，即“开源”一词被创造出来以及开源促进会成立以推广和保护它的 13 年后，O’Reilly Media 宣布开源已经获胜。2016 年，WIRED 也随之跟进。如今，开源支撑着软件开发，其应用范围之广真是令人难以置信，并激发了其他开放文化运动的火焰。它启发了彼此协作的新方式、社区治理的实验，并且非常成功，以至于在口语中被理解为上述所有含义。

然而，开源感觉有时如此脆弱。问题困扰着我们。除了通常的恐惧、不确定性和怀疑之外，人们正在提出合理的问题：我们的项目是否可持续？我们的社区是否安全和健康？维护者是否得到公平对待？我们的工作是否公正？开源能否经受住持续不断的重新定义尝试？

这些担忧并非新鲜事，但它们所发生的规模是前所未有的。开源促进会——尽管它在 22 年的时间里坚持了围绕许可的核心使命，默默无闻地完成了使开源易于采用的法律清洁工作——但一直没有在这些其他对话中发出主导声音。

即使在许可问题上，OSI 也一直处于被动地位。我们对最近爆发的开放核心和源代码可用许可的回应显得乏力。每个人都同意：开源需要一个更大胆、更快速响应和更具代表性的 OSI。

我们如何才能实现这一目标？我们有一个计划，而你是其中的一部分。

对当下漫长道路的简要回顾

理解我们如何前进的关键首先是记住我们是如何走到今天的。我们所知的 OSI 在 2013 年之前并不存在。

该组织成立于 1998 年，在最初的十年里，通过 Michael Tiemann（2001-2012 年）和 Danese Cooper（2002-2011 年）的强有力董事会领导得以维系。Deb Bryant（2012 年至今）、Karl Fogel（2011-2014 年）、Mike Milinkovich（2012-2018 年）和 Simon Phipps（2010-2020 年）通过聘请总经理 Patrick Masson（2013 年至今）并引入社区选举产生的董事会，帮助 OSI 开始走向专业化和更加民主化。Molly de Blanc（2016-2020 年）、Allison Randal（2014-2019 年）和 Stefano “Zack” Zacchiroli（2014-2017 年）促进了与自由软件社区的更好联系。Richard Fontana（2013-2019 年）提升了法律讨论的水平，将 OSI 的许可工作从知识渊博的黑客提升到专家从业者，并定义了审查流程。Pam Chestek（2019 年至今）为许可证审查流程带来了新的专业水平。

这只是对 OSI 历史的简化和不可避免的不完整看法，但重点是：OSI 已经走了很长一段路，我永远感谢那些才华横溢、慷慨大方的人们，他们共同投入了数十年的时间才使我们走到今天。

在过去的七年里，OSI 已经：坚持了其核心使命，在全球范围内塑造了政策，不知疲倦地努力减轻开源洗白行为，建立了一个由 125 多个组织组成的联盟，代表了数十万人，为 ClearlyDefined 等项目提供了家园，并推出了 儿童自由开源软件桌面和与布兰迪斯大学合作的 开源技术管理课程等项目。

我们每年都看到了渐进的进步。OSI 扩大了其项目并改进了其运营。问题是，我们的运营能力没有跟上日益增长的责任。

接下来是什么

两年前，OSI 董事会认识到需要另一次转型，并将组织人员配置作为优先事项。追求这一目标需要我们解决许多繁琐的问题！在此过程中，我们确定了其他几个关键的变革，所有这些都反映在我们的 年度倡议以及我们 委员会正在进行的工作中。

概括来说，我们有深入的组织发展工作要做（稍后会详细介绍），以及社区参与倡议，包括

  • 通过召集工作组和顾问委员会与我们的委员会协同工作，创造更多机会让人们发出声音并参与到流程中。
  • 制定沟通计划和能力，以便对社区发展做出响应，并领导和促进新兴的对话。
  • 投入更新的行为准则和审核工具。
  • 继续投入文档工作，以服务于透明度。
  • 继续有针对性地招聘，以服务于代表性。
  • 聘请人员担任社区和沟通经理，支持这项工作。

毋庸置疑，我们还有很多工作要做！

听起来很有希望

好消息是，OSI 从未像现在这样处于更好的位置。我们拥有所有正确位置上的所有合适的人员。我们比以往任何时候都更有组织性。聚光灯下的密集时期使我们需要做的工作变得清晰。

坏消息是我们只有 5 个月的运营预算储备，因此缺乏资金聘请更多员工……而且由于疫情和由此造成的经济衰退，我们的收入可能会下降 20-40%。

你的角色

这就是你发挥作用的地方。我们需要你的声音来确保我们规划出一条满足你需求的前进道路，并且我们需要你的支持来资助未来的工作。

我们将分享关于让你发出声音的新机会，随着这项工作的展开，你可以随时通过 社交媒体、IRC 以及直接通过我们的 邮件列表 或 联系表单 联系我们。OSI 董事会是社区选举产生的，成员们的工作就是为你服务——你总是可以单独联系我们。

如果你还不是 个人会员，我们恳请你成为会员，这将使你了解我们的工作并允许你在我们的年度选举中投票，甚至提名自己。

如果你领导的非营利组织或社区相信开源，我们鼓励你成为 附属会员，这有助于我们提供相互支持，并允许你提名和在选举中投票。

如果你的公司依赖开源开展业务，我们恳请你通过成为 企业赞助商 来回馈使你的工作成为可能的社区。

携手合作，我们将确保开源继续蓬勃发展。

衷心感谢，

Josh Simmons
主席
开源促进会

图片来源： “charting-a-course.jpg”，作者：开源促进会，2020 年，CC0 1.0 通用公有领域贡献，是 Adam Levine 的照片 “Compass, 11 September 2006” 的衍生作品（裁剪和缩放），该照片在 CC0 许可下通过 Flickr 提供。